在9月份落实公司下发的《关于增强“传帮带”企业文化的通知》中，有王羽、刘凡、杨冕、付刚、翁倩5名工龄增长的员工参与到这项工作中来，其中王羽、刘凡、杨冕、翁倩4名员工在晨会上与大家共同分享了自己入职以来的成长历程、工作经验。王羽与大家分享入职9年工龄的感悟，文中写道：“捷顺达公司让我从一个懵懂的少年，变成了一个有责任的青年，这远比积累的财富更加可贵。”成长感悟很深刻，值得我们大家学习。期待10月份转正或工龄到期的员工能写出更好的文章与大家分享！