在11月份落实公司下发的《关于增强“传帮带”企业文化的通知》中，有崔建林、汤少月、李云3名工龄增长的员工参与到这项工作中来，3名员工总结了自己入职以来的成长历程与工作经验。经过评审，李云的工龄成长感悟，写出了入司4年以来在3个岗位不断学习，不断成长。根据文件规定对李云奖励50元，奖金在2019年11月份工资中发放。工龄感悟分享从2019年1月开始至今，公司全员积极参与。在此，对支持这项工作的员工我们表示感谢，相信在捷顺达的大家庭中，我们都能学习到更多的有用的知识。